Lowongan Kerja Di Semarang Juni 2013

Lowongan Kerja Di Semarang Juni 2013. Update terbaru dari Harian Baru tentang informasi Lowongan Kerja Di Kota Semarang Juni 2013. Lowongan kerja terbaru lulusan SMA, D3 dan S1 berikut informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Semarang Juni 2013 selengkapnya.

PT Home Center Indonesia

be part of Our Success

We are biggest and most complete furnishings retail company in Indonesia. We provide imported, high-quality furniture to fulfill high end customer's tastes. This year, we have growing to 46 stores with more than 6000 employees. For our aggressive expansion, we challenge professional people with Excellence, Leadership, Integrity, Team work, and Enthusiasm (ELITE) to join us as:

Store Supervisor (Semarang)
Jawa Tengah - Semarang

Requirements:

• Candidate must possess at least a SMU, Diploma or Bachelor's Degree in any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Sales - Retail/General or equivalent. Job role in Supervisor/Team Lead or Others.
• 4 Full-Time position(s) available.
• Willing to work in shift time and on public holiday

Closing Date:19-7-13
====================

PT. Tigaraksa Satria, Tbk

Menjadi perusahaan publik di tahun 1990, PT. Tigaraksa Satria, Tbk adalah perusahaan distribusi FMCG & Direct Selling terkemuka di Indonesia. Sejalan dengan perkembangan bisnis yang pesat. kami membutuhkan tenaga kerja handal untuk bergabung beersama dengan posisi :

Verivikator - Educational Product Division (Yogyakarta & Semarang)
Semarang (Jawa Tengah), Yogyakarta

Requirements:

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min. D3
• Usia 20 - 28 th
• Pengalaman min. 1 tahun
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Disiplin
• Bisa mengoperasikan komputer

Closing Date:3-7-13
==============

Demikian informasi Lowongan Kerja di Semarang yang dapat kami sampaikan kepada anda. semoga dapat membantu mencari informasi lowongan kerja di kota anda pada Lowongan Kerja Juni 2013.

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini